搜 索
招聘專員
根據招聘需要,保障各需求崗位的人員供給,做好人員供給與品質保障; 有計劃的進行搜索、篩選人選,面試及后期跟進入職; 收集、分析目標人選的資料并實施有效的招聘行動;
商務經理
1.向客戶宣傳、溝通、銷售IT人力外包服務,努力開拓市場份額; 2.與客戶有效溝通維護客戶關系,建立穩定的客戶資源; 3.做好拜訪記錄并能不斷的分析總結客戶的資料,收集各種市場信息并及時出自己建設性的建議;
銷售經理
1、向客戶宣傳、溝通、銷售IT人力外包服務,努力開拓市場份額; 2、與客戶有效溝通維護客戶關系,建立穩定的客戶資源; 3、做好拜訪記錄并能不斷的分析總結客戶的資料,收集各種市場信息并及時出自己建設性的建議;
銷售工程師
1、負責客戶渠道的業務拓展和客戶關系維護; 2、與客戶保持良好溝通,實時把握并引導客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 3、有效獲取客戶需求,與HR配合完成外包人員招聘工作。
招聘主管
1、負責內部招聘團隊管理,同時依據公司的年度戰略規劃和各部門的人員需求,進行招聘需求調研,制定年度招聘計劃,并分解成季度、月度; 2、負責建立招聘渠道和人才庫,統籌和管理招聘渠道資源和人才庫資源的使用; 3、根據人力資源規劃,按時間節點完成招聘任務;負責招聘相關數據的統計分析、匯總預測和調整等工作;
交付經理
1、根據現有業務,從深度和廣度上挖掘潛在客戶; 2、帶領交付團隊,負責軟件多版本策劃和公司內部合作策劃、跟進; 3、根據用戶反饋和數據分析,提煉用戶需求、改進痛點、制定版本節奏,推動項目整體進展;
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0755-2363 3188
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